عضو شورای مرکزی سازمان معلمان در گفت وگو با «سحام نیوز» :
جذب و توزیع نیروی انسانی در آموزش و پرورش نامتناسب و غیر کارشناسانه است
سحام نیوز: با وجود آنکه نیروهای حق‌التدریسی حق دارند اما بطور کلی باید اذعان داشت که سیستم جذب و توزیع نیروی انسانی وزارت آموزش و پرورش غیر علمی و غیر کارشناسانه است.
جذب و توزیع نیروی انسانی در آموزش و پرورش نامتناسب و غیر کارشناسانه است
سحام نیوز: با وجود آنکه نیروهای حق‌التدریسی حق دارند اما بطور کلی باید اذعان داشت که سیستم جذب و توزیع نیروی انسانی وزارت آموزش و پرورش غیر علمی و غیر کارشناسانه است.
سحام نیوز/ شهره ماهی صفت/ سرویس اجتماعی :
با وجود آنکه نیروهای حق‌التدریسی حق دارند و بر اساس تعهدی که دولت بوجود آورده مجلس باید به این لایحه رای می‌داد؛ اما بطور کلی باید اذعان داشت که سیستم جذب و توزیع نیروی انسانی وزارت آموزش و پرورش غیر علمی و غیر کارشناسانه است.علی پورسلیمان با اعلام این مطلب در گفت وگو با خبرنگار ما افزود: مشکل حاضر در خصوص وضعیت حق التدریسی‌ها به عملکرد وزرای قبلی به ویژه دوره وزارت فرشیدی برمی‌گردد. به هرحال دولت در شرایطی به تعدادی نیرو نیاز داشت و آنان نیز حاضر شدند با حداقل حقوق و مزایا کار کنند؛ به امید آینده و اینکه با استخدام خود تا حدود زیادی آینده خود را تثبیت نمایند.وی تصریح کرد: در حال حاضر آموزش و پرورش با مازاد نیرو هم مواجه است در برخی مناطق دور افتاده نیرو وجود ندارد تا جایی که مجبور می‌شوند از سرباز معلم استفاده کنند، در جایی دیگر مثل شهرهای بزرگ شاهد آن هستیم که این وزارتخانه با نیروی مازاد مواجه است. از همه مهمتر اینکه در بخش‌هایی با اجرای طرح تجمیع بسیاری از مدارس یک شیفته شده است.این فرهنگی با تاکید بر اینکه سیستم جذب و توزیع نیرو باید واقعی و مبتنی بر نیاز سنجی‌های کارشناسانه باشد،اظهار داشت: طبق آمارهای ارایه شده از سوی وزیر آموزش و پرورش در سال جاری 104 هزار نیرو بازنشسته می‌شوند و البته علیرغم ارایه ارقام غیر کارشناسی سال گذشته 50 تا 60 هزار نفر بازنشسته شدند از سویی دیگر جمعیت دانش‌آموزی همه ساله رو به کاهش است ؛ با این وجود با ایجاد تعهد آن هم نامتناسب و نا متوازن به جذب و استخدام نیرو مبادرت می‌ورزند.پورسلیمان اذعان داشت: باید در نظر داشت که نیروهای حق التدریسی که در مقابل مجلس برای احقاق حق خود تجمع کردند، حق داشتند اما متاسفانه جذب و استخدام این نیروها با سیستم حاضر جز افزایش تقاضا و مشکلات بیشتر مزیتی ندارد.وی ادامه داد: معمولاً نیروهای حق التدریسی بر اساس تخصص استخدام نشده اند و بر اساس قول و قرارهای داده شده مبنی بر استخدام آنان همه ساله در خدمت این وزارتخانه بوده‌اند؛ اما باید در نظر گرفت ایجاد تعهد ایجاد یک حق است.وی در خاتمه عنوان کرد: با اینکه در سالهای گذشته طرح ارتقاء شغلی و ساماندهی نیروی انسانی اجرا شد؛ اما به دلیل آنکه این نیروها به معنی واقعی متخصص نیستند بنابراین در جای خود قرار نمی گیرند و به مشکلات افزوده می‌شود ؛درحالی که اگر سیستم جذب بر اساس اصول علمی مبتنی بر نیاز سنجی اجرا می شد هرگز این وزارتخانه دچار مشکلات عدیده نمی شد.
با وجود آنکه نیروهای حق‌التدریسی حق دارند و بر اساس تعهدی که دولت بوجود آورده مجلس باید به این لایحه رای می‌داد؛ اما بطور کلی باید اذعان داشت که سیستم جذب و توزیع نیروی انسانی وزارت آموزش و پرورش غیر علمی و غیر کارشناسانه است.علی پورسلیمان با اعلام این مطلب در گفت وگو با خبرنگار ما افزود: مشکل حاضر در خصوص وضعیت حق التدریسی‌ها به عملکرد وزرای قبلی به ویژه دوره وزارت فرشیدی برمی‌گردد. به هرحال دولت در شرایطی به تعدادی نیرو نیاز داشت و آنان نیز حاضر شدند با حداقل حقوق و مزایا کار کنند؛ به امید آینده و اینکه با استخدام خود تا حدود زیادی آینده خود را تثبیت نمایند.وی تصریح کرد: در حال حاضر آموزش و پرورش با مازاد نیرو هم مواجه است در برخی مناطق دور افتاده نیرو وجود ندارد تا جایی که مجبور می‌شوند از سرباز معلم استفاده کنند، در جایی دیگر مثل شهرهای بزرگ شاهد آن هستیم که این وزارتخانه با نیروی مازاد مواجه است. از همه مهمتر اینکه در بخش‌هایی با اجرای طرح تجمیع بسیاری از مدارس یک شیفته شده است.این فرهنگی با تاکید بر اینکه سیستم جذب و توزیع نیرو باید واقعی و مبتنی بر نیاز سنجی‌های کارشناسانه باشد،اظهار داشت: طبق آمارهای ارایه شده از سوی وزیر آموزش و پرورش در سال جاری 104 هزار نیرو بازنشسته می‌شوند و البته علیرغم ارایه ارقام غیر کارشناسی سال گذشته 50 تا 60 هزار نفر بازنشسته شدند از سویی دیگر جمعیت دانش‌آموزی همه ساله رو به کاهش است ؛ با این وجود با ایجاد تعهد آن هم نامتناسب و نا متوازن به جذب و استخدام نیرو مبادرت می‌ورزند.پورسلیمان اذعان داشت: باید در نظر داشت که نیروهای حق التدریسی که در مقابل مجلس برای احقاق حق خود تجمع کردند، حق داشتند اما متاسفانه جذب و استخدام این نیروها با سیستم حاضر جز افزایش تقاضا و مشکلات بیشتر مزیتی ندارد.وی ادامه داد: معمولاً نیروهای حق التدریسی بر اساس تخصص استخدام نشده اند و بر اساس قول و قرارهای داده شده مبنی بر استخدام آنان همه ساله در خدمت این وزارتخانه بوده‌اند؛ اما باید در نظر گرفت ایجاد تعهد ایجاد یک حق است.وی در خاتمه عنوان کرد: با اینکه در سالهای گذشته طرح ارتقاء شغلی و ساماندهی نیروی انسانی اجرا شد؛ اما به دلیل آنکه این نیروها به معنی واقعی متخصص نیستند بنابراین در جای خود قرار نمی گیرند و به مشکلات افزوده می‌شود ؛درحالی که اگر سیستم جذب بر اساس اصول علمی مبتنی بر نیاز سنجی اجرا می شد هرگز این وزارتخانه دچار مشکلات عدیده نمی شد.
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر