ه‍.ش. ۱۳۸۹ شهریور ۱۲, جمعه

جوان گرایی در این دولت ... پیامدها و عملکردها !















خبرگزاري فارس: مشاور جوان مديركل آموزش و پرورش استان مركزي با اشاره به اينكه در دولت دهم از نيروي جوانان در سياست‌ها و راهبردهاي دولت استفاده شده است، گفت: در مجموع مي‌توان گفت دولت دهم شعار جوان‌گرايي را به حقيقت بدل كرد.يكشنبه ۰۷ شهریور ۱۳۸۹


بارها شنیده شده است که این دولت جوان گرا بوده است و...


آیا واقعا چنین است ؟


سعی می کنیم نگاهی به سه وزیر این دولت که ادعای جوان گرایی دارد داشته باشیم .


در دوره اول که مقارن با وزارت آقای فرشیدی بود ، او افراد منتسب به طیف اصلاح طلب را تصفیه و نیروهای موافق که حتی بسیاری بازنشسته بودند را بر سرکار آورد .


در اثبات این مدعا کافی است به اظهارت آقای اکبر اعلمی توجه کنیم که خود گویای بسیاری از مسائل است :


اعتراض اعلمي به انتصابات ناكارآمد در آموزش وپرورش "
فرشيدي، وزارت آموزش و پرورش را شخم زد و نه تنها مديران را در سطوح مختلف عوض كرد، بلكه به خدمتگزاران نيز رحم نكرد!
فرشيدي، وزارت آموزش و پرورش را شخم زد!
بجای تحول در آموزش و پرورش، زلزله های چند ریشتری ایجاد کرده اید!
آيا انتصابها بايد بر اساس پاداش انتخاباتي و سفارش اعضاي یک ستاد انتخاباتي خاصي باشد؟
آیا انتصاب افرادي كه 26 سال قبل با شما رفيق و همكار بوده‌اند، تکریم پيشكسوتان است؟
مبناي عزل و نصب‌هاي سياسي و جناحي و انتصاب مديران ناكارآمد و فاقد پايگاه لازم چيست؟
فرشيدي، وزارت آموزش و پرورش را شخم زد

اعلمی: مبنای انتصاب فردی با افکار افراطی مغایر با خواستگاه وزارت آموزش و پرورش؟

متاسفانه به علت فقدان شکل گیری زیر ساخت های فرهنگی در زمینه کار جمعی و گروهی و شکل دهی کار تیمی بر اساس منافع اجتماع شاهدیم که مسئولان ترجیح می دهند تحت عناوین و توجیهات مختلف همچون اعتماد و اطمینان و... افراد مطیع و متملق را دور خود جمع کنند و این مساله در زمان وزارت آقای فرشیدی با شدت کامل اجرا شد .


در زمان وزارت آقای علی احمدی مساله کمی معتدل تر شد هر چند دستور العمل سامان دهی نیروهای انسانی موجب خروج بسیاری از نیروهای کارآمد و باتجربه از بدنه ( صف و ستاد ) آموزش و پرورش گردید .


زمان برای قضاوت در مورد عملکرد آقای حاجی بابایی زود است ...
اما واقعا جوان گرایی به چه معناست ؟


آیا این فاکتور فقط در ظاهر و سن وسال تعریف می شود ؟


آیا نمی شود فردی از نظر سن و ظاهر جوان اما از نظر روش و شیوه ارتجاعی و یا خودمدار باشد ؟


آیا نمی توان گفت که هر شیوه ای در مدیریت که موجب تولید نشاط و بهره وری شود و در نهایت بازده کار و رضایت شغلی حاصل شود جوان گراست ؟


آیا بار کلمات " کارایی و تجربه " تغییر کرده است ؟


آیا دولت نهم و به تبع آن دهم ، واقعا در روش ها و فرآیند ها جوان گرا بوده است ؟


آیا متغیرهایی که نام برده شد از قبیل " بازدهی ، بهره وری ، رضایت شغلی ، روحیه و... " در زمان وزارت این سه نفر تفاوت های معنی داری داشته است ؟


از حرف تا عمل فاصله ای است که فقط با آثار و پیامدهای آن مشخص می شود !

هیچ نظری موجود نیست: